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个人工作态度不端正的检讨书范文格式

个人工作态度不端正的检讨书范文格式

尊敬的各位领导、同事:

近几个月以来,售后部的工作做的十分不好,影响了客户关系也影响了公司的形象,几天来,我认真反思,深刻自剖,为自己的行为感到了深深地愧疚和不安,在此,我谨向公司全体同事做出深刻检讨,并将我几天来的思想反思结果向领导总结报告如下:

一、责任心不够:对待客户提出的问习题重视不够,上报的问习题跟踪时间较长,对上报问习题没有认真对待,对待部门员工关心不够,只是他们问了我才会告诉他们问习题如何处理,不积极去关心同事哪里不会,哪里应该怎么做。学会偏护员工这点不对,不应该总说员工的优点,应该及时批评员工的缺点。

二、部门管理不标准:首先是自己没有以身作则,没有起到表率的作用,对部门人员没有严格要求,往往总是看到部门员工的错误和缺点,只是提了一下,没能让他们及时认清自己的缺点,指出了他们的缺点也没有想规定帮助改正,应严格执行公司规章管理办法。做到赏罚公平。其次是部门工作开展的也不好,有时过于放松,有时不能认真对待工作。以致部门人员的工作态度较差。

三、人才培养:对部门人员的培养不够尽心,让部门人员成长较慢,这是我的责任,部门人员流动较大让我觉得心灰意冷觉得培养出来就调走了,还得重新培养,所以培养周期较长,在这方面是我思想认识不够,张总说的对,应该从公司利益、公司角度出发,去培养人才,

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